Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Personalo tarnautojas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome motyvuoto ir atsakingo personalo tarnautojo, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų užtikrinti sklandų personalo valdymą organizacijoje. Ši pozicija yra svarbi mūsų įmonės veiklai, nes personalo tarnautojas atlieka pagrindinį vaidmenį administruojant darbuotojų dokumentaciją, palaikant personalo procesus ir užtikrinant, kad visi žmogiškųjų išteklių klausimai būtų sprendžiami efektyviai ir profesionaliai.
Personalo tarnautojas dirbs glaudžiai su personalo skyriumi, vadovais ir darbuotojais, siekdamas užtikrinti, kad visi personalo procesai būtų vykdomi laikantis įstatymų ir įmonės politikos. Pagrindinės užduotys apima darbuotojų dokumentų tvarkymą, darbo sutarčių rengimą, personalo duomenų bazės priežiūrą, atostogų ir nedarbingumo apskaitą, taip pat pagalbą naujų darbuotojų įdarbinimo procese.
Be to, personalo tarnautojas padės organizuoti mokymus, renginius darbuotojams, atliks įvairias administracines užduotis ir teiks informaciją apie personalo politiką bei procedūras. Ši pozicija reikalauja puikių organizacinių įgūdžių, dėmesio detalėms, gebėjimo dirbti su konfidencialia informacija bei gerų bendravimo įgūdžių.
Sėkmingas kandidatas turėtų turėti patirties personalo administravimo srityje, būti susipažinęs su darbo teisės pagrindais ir gebėti dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje. Taip pat svarbu mokėti naudotis personalo valdymo sistemomis ir biuro programine įranga.
Jei esate atsakingas, organizuotas ir norite prisidėti prie profesionalios personalo komandos, kviečiame kandidatuoti į šią poziciją.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Tvarkyti darbuotojų asmens bylas ir dokumentaciją
- Rengti ir administruoti darbo sutartis bei jų pakeitimus
- Vesti atostogų, nedarbingumo ir darbo laiko apskaitą
- Palaikyti personalo duomenų bazę ir užtikrinti jos tikslumą
- Padėti organizuoti naujų darbuotojų įdarbinimo procesą
- Teikti informaciją apie personalo politiką ir procedūras
- Bendradarbiauti su vadovais ir kitais skyriais
- Organizuoti mokymus ir vidinius renginius darbuotojams
- Rengti ataskaitas ir analizes personalo klausimais
- Užtikrinti atitiktį darbo teisės reikalavimams
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis arba aukštesnysis išsilavinimas (pageidautina personalo valdymo srityje)
- Bent 1–2 metų patirtis personalo administravimo srityje
- Geros darbo teisės žinios
- Puikūs organizaciniai ir administraciniai įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti su konfidencialia informacija
- Geri bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Patirtis dirbant su personalo valdymo sistemomis
- Geri darbo kompiuteriu įgūdžiai (MS Office)
- Atsakingumas, kruopštumas ir dėmesys detalėms
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kiek metų turite patirties personalo administravimo srityje?
- Ar esate dirbęs su personalo valdymo sistemomis? Jei taip, su kokiomis?
- Kaip užtikrinate konfidencialios informacijos apsaugą?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas tarp darbuotojų?
- Ar turite patirties rengiant darbo sutartis ir jų pakeitimus?
- Kaip organizuojate savo darbo laiką ir prioritetus?
- Kokias personalo ataskaitas esate rengęs anksčiau?
- Kaip palaikote ryšį su kitais skyriais?
- Kokius mokymus ar kursus esate baigęs personalo srityje?
- Kokie yra jūsų ilgalaikiai tikslai personalo srityje?
